5 월 16 일, 5 월 16 일, 롤 토토 Ke Jixin과 그의 당은 Lanxi Power Generation Company를 연구 및지도를 위해 방문하여 Lanxi Power Company가 최초이 될 수있을 정도로 용감하고 기업 개발 아이디어를 넓히고 기업의 변화를 촉진하며 비즈니스 효율성을 향상시킬 수 있도록 요구했습니다.

롤 토토 General Manager Ke Jixin은 Lan Electric Power Produce Site에 깊이 들어가서 장치 운영 상태를 이해했습니다. Fang Hui의 사진

Landian Company의 리더와 함께 Ke Jixin과 그의 파티는 제어실, 증기 엔진 룸, 보일러 룸 및 전복 기계 실과 같은 생산 현장으로 들어갔습니다. 최근 고온이 도착하자마자 LAN 전기 장치의 발전이 기록적인 높은 수준에 도달했습니다. Ke Jixin은 Lan Electric이 전력망 에너지 공급을 충족시키기 위해 안정되고 전체 장치를 보장 할 수있는 유리한 기회를 포착하도록 권장합니다. Ke Jixin은 또한 최전선 직원들과 함께 일과 생활 상황을 이해하고 조직의 애도와 보살핌을 보내기 위해 진심으로 대화를 나누었습니다.

후속 상황 보고서 회의에서 Landian의 회장 인 Fu Xiaosen은 Ke Jixin에게 생산 안전, 운영 및 관리, 정보 구성, 포괄적 인 에너지 개발, 인적 자원 건설 등의 롤 토토에 대해보고하고 현재 난방 프로젝트, 광 발전 프로젝트, 발전소 + 건설에 대해 자세히 소개했습니다.

Ko Jixin은 랜디 안의 이전 단계에서 이루어진 업적을 완전히 확인하고 랜디 안의 후속 롤 토토에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 업무에 대한 열정을 유지하고 발달 사고와 혁신적인 사고를 사용하여 일을하고 사업을 시작해야합니다. Enterprise Development의 "중년"에서 Landian은 기업 파티 구축, 비즈니스 관리, 생산 안전 및 기타 측면에서 더 많은 열정, 더 엄격한 요구 사항 및 집중된 정신으로 훌륭한 일을해야합니다.

두 번째는 생산 안전 기반을 통합하고 장비의 신뢰할 수있는 작동을 보장하는 것입니다. 우리는 생산 안전에 대한 인식을 지속적으로 개선하고 안전 관리를 개선하며 적극적으로 결점을 찾고 결점을 보충해야합니다.

세 번째는 지역 롤 토토에 통합하고 지방 정부와 조화롭게 건설하는 것입니다. 우리는 지방 정부로부터 지원을 받고 지방 정부와의 커뮤니케이션 및 조정을 강화하기 위해 노력해야합니다.

넷째, 우리는 기업의 안정적인 롤 토토을 유지하고 그룹의 "4 개 산업"의 롤 토토을 도와야합니다. 기업 내의 안정성은 외부 롤 토토의 기초와 초석입니다. 우리는 기업 자체 롤 토토의 관점에서 벗어나 기업의 안정적이고 조화로운 발전을 추구해야합니다.

다섯 번째, 우리는 인재 교육에 계속 훌륭한 일을하고 효과적인 인재 훈련 계획을 공식화하며 직원의 성장과 발전에 대해 관심을 갖고 돌보아야합니다.

Tao Jiangen, 그룹의 계획 및 롤 토토 부서 이사, Chen Mingdong, 자산 관리 부서의 이사, 생산 안전 감독 부서의 부국장 인 Lu Hongbing 및 기타 리더는 현재의 신뢰할 수있는 운영에 대한 지침을 제공하여 선원 경제를 강화하고 석탄 가격을 발전시키는 데 도움을줍니다.

같은 날, Ke Jixin과 그의 파티는 또한 연구 및지도를 위해 롤 토토 롤 토토 Energy Jinhua Gas Engine Co., Ltd.를 방문했으며, 2017 년 Jinran Company가 수행 한 작업을 롤 토토 에너지 Changhua에서 이익으로 전환하려는 노력을 통해 2017 년에 Jinran Company가 수행 한 작업을 확인했습니다.

Ke Jixin은 Jinran Company와 Changdian Company의 발전 시간이 작지만 2017 년에 품질과 효율성을 향상시키는 여러 가지 방법을 생각하고 많은 롤 토토 수행했으며 특정 결과를 달성했다고 지적했습니다.

그는 개발 작업 측면에서 Jinran Company는 그룹 회사의 개발 전략과 밀접하게 결합하고 Jinhua 및 Quzhou 지역의 실제 상황을 결합하고 아이디어를 더욱 명확하게하며 지방 정부와의 의사 소통을 강화해야한다고 강조했다. 생산 안전 측면에서 2018 년 피크 여름 동안의 안전 생산 상황은 심각하며 전력망 작동 구조는 일부 변화를 겪게됩니다. Jinran Company는 자체 특성을 결합하고 적극적으로 준비해야합니다. 운영 및 관리 측면에서, 그것은 방법을 찾기 위해 협력하고, 그룹의 기능 부서와 더 많은 의사 소통을하고, 전략을 위해 적극적으로 노력하며, 손실을 줄이거 나 손실을 기업 운영으로 전환하기 위해 계속 노력해야합니다. 인재 팀 구축 측면에서, 그것은 사람들의 마음의 안정성을 보장하고, 직원들이 내부 기술을 실천하고, 직원들이 외출하고, 직원들이 재능을 키우고 발전시키고, 기회를 제공 할 수 있도록 장려해야합니다. 마지막으로, 그는 Jinran Company에게 새로운 상황에 적응하기 위해 이니셔티브를 취하고, 생산 안전, 비즈니스 관리, 프로젝트 개발, 파티 구축 및 파티 스타일에 대한보다 구체적인 롤 토토 수행하고, 그룹 회사의 변화 및 업그레이드에 더 큰 기여를하기 위해 외부 연락처에서 이니셔티브를 취하도록 요청했습니다.

Ke Jixin과 그의 파티는 회사의 유지 보수 팀에 깊이 들어가서 7S 모델 지역과 창조 영역을 방문하고 안내했으며 7S 롤 토토에서 수행 한 성과를 완전히 확인했습니다.

그룹의 계획 및 개발 부서, 자산 관리 부서, 생산 안전 감독 부서 및 기타 관련 부서는 프로젝트 개발, 운영 관리 및 생산 안전 측면에서 Jinran Company의 관련 롤 토토 개발에 대한 지침을 제공했습니다.