이 웹 토토 사이트 뉴스8 월 13 일, 파티위원회 장관이자 조정 에너지 토토 사이트의 회장 인 Liu Shenghui는 2024 년에 새로운 토토 사이트 직원들에게 "시간의 힘을 믿고 최고의 자아"라는 주제로 "첫 번째 수업"을 주었다. 그는 신입 사원이 항상 국가와 공명하고 시대를 면밀히 따르고, 고품질 에너지 개발 전략에 중점을두고, 새로운 시대의 젊은이들의 사명과 책임을 단호하게 어깨를 휘두르며, 토토 사이트이 세계적 수준의 전문적인 주요 시연 기업을 구축 할 수 있도록 엄청난 젊은 힘을 모으도록 격려했습니다.

Liu Shenghui는 2024 년에 토토 사이트 사원을 가르치고 있습니다. Zhu Yijun의 사진

Liu Shenghui는 처음으로 신입 사원을 따뜻하게 환영했으며 토토 사이트 개발의 영광스러운 역사, 그들이 가정 한 사명 및 책임, 세 가지 키워드 "영광, 책임 및 자부심"에 대한 훌륭한 기업 문화를 자세히 소개했습니다. 그는 신입 사원이 고품질 에너지 개발의 원인에 적극적으로 참여하고, 하루를 포착하고, 젊음까지 살며, 청소년들이 중국 스타일 현대화 Zhejiang의 새로운 장을 작성하여 화려한 꽃을 피하게했습니다.

토토 사이트 사원은 교육 받기에 집중합니다. Zhu Yijun의 사진

Liu Shenghui는 신입 사원이 기업의 발전에 적극적으로 통합하고 토토 사이트 Energy의 정신을 물려 받고 역할 모델의 강점을 이끌어 내고 귀중한 토토 사이트 Energy Person이어야한다고 지적했다. 그는 신입 사원에 대한 높은 기대치를 표현했습니다.엄격하게 자신을 키우십시오, 끊임없이 자신을 교정하고 도덕성을 확립하고, 정치적 경작을 키우고, 좋은 도덕을 키우고, 진보 된 역할 모델을 적극적으로 따르며, 당을 충성하고, 책임을지지하고, 고귀한 도덕적 성격을 지키는 시대의 젊은이가 되십시오. 둘째로사운드 지식, 장기 개발에 중점을두고, 심사와 인내를 통해 재능을 높이고, 실용적인 작업을 통해 진정한 지식을 배우고, 마스터 업무 기술을 향상시키고, 업무 기술을 향상 시키며, 학습의 폭, 깊이 및 효과를 달성하고 많은 노력을 기울이고 많은 노력을 기울이고 있습니다. 세 가지 필요싸움의 야망, 우리는 고상한 야망을 설정하고, 투쟁자 및 실용적인 노동자가되어야하며, 지구에 빠지고, 어려움을 겪고, 어려움을 겪고, 토토 사이트이 가장 필요한 곳으로 가고, 시장의 조수에서 싸우고, 열심히 일하고, 열심히 일하고, 열심히 일하고, 최초의 일을하기 위해 노력해야합니다. 네 가지 필요영원히 지속, 우리는 돌을 통과하는 물의 인내, 밧줄 톱질과 나무 절단의 인내, 산만하지 않고 초점을 유지하고, 결단력을 유지하고, 침착하고 편안하게, 꾸준히 나아가고, 서로를 성취하고, 회사와 함께 성장해야합니다.

Liu Shenghui는 새로운 직원과 진심으로 대화를 나 had습니다. Zhu Yijun의 사진

Liu Shenghui는 신입 사원이 마스터로서의 일에 자신의 일에 헌신하고 자신의 삶의 가치를 실현하기 위해 노력해야한다고 강조했습니다. 이 토토 사이트은 젊은 직원들을 위해 "선택 및 번식"의 전형 메커니즘을 더욱 향상시키고, 격려하고 기여하고, 지원하고, 헌신하며, 젊은이들을위한 문제를 해결하고, 일을하고, 일을하고 싶어하고, 플랫폼, 무대, 연단을 만들 수있는 일을 할 수있는 청소년들이 자신의 직업에서 가능한 한 빨리 성장하고 토토 사이트의 발전과 성장의 백본이 될 수 있도록 할 수 있습니다.

신입 사원을위한 테마 교육 클래스 "나는 토토 사이트 Energy와 함께 자랍니다"Zhu Yijun의 사진

이 새로운 직원 교육은 10 일 동안 지속되며, 토토 사이트 교육 센터가 후원하는 10 일 동안 지속됩니다. 토토 사이트의 51 개 회사에서 온 668 명의 학생들이 교육에 참여했으며 동시에 오프라인 및 온라인으로 개최되었습니다. 이 훈련은 "나는 Zhejiang Energy로 성장하고있다"고 테마이며 토토 사이트의 개발 역사와 산업 전략적 레이아웃의 주요 라인으로 소개합니다. 파티 빌딩, 이데올로기 및 정치, 안전 관리, 무결성 구성 및 경력 계획과 같은 모듈을 설정했습니다. 현장 교육, 교환 및 공유, 현장 방문, 보고서 및 전시를 통해 신입 사원이 캠퍼스 사람들에서 Zhejiang Energy 로의 정체성의 변화를 가속화하고 신입 사원이 Zhejiang 에너지로 통합하고 Zhejiang 에너지를 사랑하며 Zhejiang Energy에서 그들을 응원하고 에너지 산업의 발전에 기여하는 데 도움이됩니다.